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春风行动 “职” 等你来这些招工信息请知晓(六
作者:直营现金官网    发布时间:2021-02-18 07:57    点击次数:次   

  1.硫化工2名:男女不限/夫妻工,男50以下女45以下,5000元/月以上;

  4.包装2名:女,45岁以下,会电脑基本操作者优先,3500-4000元/月;

  5、硫化工:男5名,女5名,50岁以下,会写字即可,4500-5000元/月。

  3.质检员5名:20-45岁,做事认线岁,自己有机动车,4000+提成(综合年薪20万左右);

  5.销售内勤3名:25-40岁,女,会办公软件操作,4000-5000元/月;

  6.小车司机2名:28-35岁,男,无纹身、本地人、4500-6000元/月;

  备注:以上职位有过相关从业经验的均可放宽要求,有意向者请携带本人身份证至本公司面试

  2.品质部质检员10名:女,18-40岁,高中,有相关PCB行业经验者优先,4200-6500元/月;

  3.工程CAM 5名:18-40岁,熟悉PCB生产流程、电子电路知识,能熟练运用Genesis,Proter,Pads,CAM350、CAD等专业软件,2年或以上PCB制作经验,能独立处理完成全套资料;

  2.制钉工1名:男,小学以上,28-45岁,有工作餐,懂机械优先,3800-5500元/月。

  8.基层管理5名:25-40岁,高中,主要发展方向为生产管理或质量管理,有相关经验优先,此岗位需要跟随生产班组工作时间;

  9.维修工2名:男,30-55岁,至少一年以上生产制造型企业相关机械或设备维修经验,此岗位需跟随生产班组工作时间;

  10.跟单员2名:40岁以下,大专,有良好的英文基础,有至少一年以上相关工作经验。

  备注:免费提供住宿(4人/间,含空调、热水器、卫生间)、工作餐,并设有工龄奖、优秀员工奖、高温福利等

  1.销售业务员5名:22-45岁,大专,有3-5年销售经验,有驾照者优先,有相关工作经验可放宽要求,3000+绩效+提成;

  2.电焊工10名:男,熟练工,35岁以上,气保焊实际操作一年以上,6000+;学徒工,高中,30岁以下,4000元/月;

  3.油漆工5名:男,45岁以下,二年以上汽车喷漆工作经验,能够独立操作喷漆工作,熟练掌握油漆颜色的调制。

  备注:过试用期购买社保,并享有工龄工资,可提供住宿,报名面试请带上身份证等有效证件

  1.常务副总经理/厂长1名:男,22-45岁,主要负责工厂管理,有工厂管理经验,有机械厂管理经验者优先;

  2.工程师(编程工程师)1名:男,22-45岁,机械制造及相关专业大专及以上学历;负责设备运行动作的编制;熟悉机械加工工艺;熟悉应用三菱PLC编程软件;

  3.机电一体化储备干部(应届毕业生可)5名:男,22-45岁,机电一体化相关专业,熟悉电路知识;

  5.电焊工5名:18-45岁,二保焊,普通电焊,有相关机械行业工作者优先;

  6.油漆工1名:男,20-45岁,对组装好的机械设备进行喷漆,7000-8000元/月;

  7.仓管1名:男,20-40岁,有叉车证会开叉车,会ERP系统,负责仓库日常收、发、存管理工作,4000-6000元/月;

  8.采购2名:大专,20-35岁,熟悉采购流程,有机械设备厂采购经验的、机电一体熟悉看图纸的优先。

  1.熔炉操作工2名:男,20-50岁,初中,有工厂熔化操作工作经验会开叉车者优先,6500元/月;

  2.打灰工2名:男,50岁以下,初中,会开叉车,有叉车证者优先,5500-7500元/月;

  4.机修工1名:男,45岁以下,初中,有电工证、电焊证、工厂设备维护、维保工作经验,懂电气自动化优先录取;

  备注:公司购买社保及住房公积金、并享有工龄工资、年终奖、全勤奖、节假日购物卡、节假日加班费等福利

  1.钳工5名:男,50岁以下,初中,要求有1年以上工作经验,有钳工证者优先;6000-10000元/月;

  2.电工5名:男,50岁以下,高中,有高、低证者优先,6000-10000元/月;

  4. 行车工5名:30-45岁,初中,要求有工作经验的,有证的优先,6000-10000元/月;

  5. 保安2名:男,26-50岁,初中,保安经验者优先,3500-4000元/月。

  备注:以上各招聘岗位购买社保、公积金,提供工作餐、有公休假、工龄工资,夏季享受高温补贴,入职前需按照公司要求参加体检

  4.研发助理2名:男,20-30岁,大专,高分子、化学专业(应届毕业生优先考虑),4000-6000元/月;

  5.销售专员2名:20-40岁,大专(有相关专业及资源优先考虑),3000-5000元/月,销售提成另算。

  2.仓管5名:男,负责仓库货物的验收,入库,码放,整理,25-40岁,有经验者优先;

  1.车间技术员2名:22-45岁,高中,懂得涂料调色,4000-5000元/月;

  2.安环专员1名:男,22-45岁,高中,有安全员证者优先,负责公司的生产安全环保工作,对生产安全和环保工作要积极完善改进,3000-4000元/月;

  3.涂料技术工程师1名:本科,化学、精细化工、涂料技术等化工专业,能按公司要求完成涂料配方、技术应用、生产工艺、质量控制等开发工作,优化原有产品质量、成本,满足客户需求,10000-20000元/月;

  4.质量专员1名:22-45岁,大专,有较深厚的化学专业知识,熟悉涂料产品生产工艺和原材料、半成品、成品检测项目,熟练使用相关检测设备仪器,熟悉ISO 9001质量管理体系,4000-7000元/月;

  3.实验室测试员1名:22-40岁,会电脑,对光谱仪、拉伸试验机、硬度计等实验设备的操作;

  8.CNC龙门加工中心操作工2名:男,有一定的铝铸件加工工作经验,25-45岁;

  8.线名:大专,30-45岁,3年以上PCB企业品质管理经验,执行力强并敢于担当;

  10.品质经理1名:大专,30-45岁,5年以上PCB企业品质管理经验,熟悉线路板行业品质管理流程和管控要求,对品质管理有个人独特见解。

  2.外贸销售5名:20-40,专科,良好英语听说读写能力,懂得基本出口外贸流程;

  3.机械设计工程师2名:男,25-40岁,专科,机械工程,自动化等相关专业,一年以上从事非标机电产品机械设计工作的经历;

  4.电气工程师2名:男,25-40岁,专科,电气自动化专业或相关专业,熟悉一种或几种PLC编程。

  3.手焊员10名:18-45岁,能处理一些简单的焊接不良,熟练使用烙铁,4500-6500元/月;

  4.安检员3名:女,身高1.65米以上,或有同类工作经验者优先。4000-5500元/月;

  5.PC计划1名:20-45岁,中专,生产排产计划跟进、订单交付等工作,4500-7000元/月;

  6.SMT生产主管3名:20-45岁,中专,具备SMT快速切换线及小批量多机种生产经验者佳,5000-8000元/月;

  7.SMT设备技术员/工程师 10名:20-45岁,中专,1年以上SMT设备相关工作经验,熟悉西门子E系列贴片机等设备优先,5500-8500元/月;

  8.IE工程师2名:20-45岁,大专,工厂layout,人流/物流动线规划,制程工艺参数评估及制定,工艺流程优化,5500-7000元/月;

  9.储备干部10名:20-45岁,高中/中专及以上,从事基层管理,5500-7500元/月;

  10.TE&RE工程师10名:20-45岁,大专及以上,熟悉模拟、数字电子电路分析,能看懂电路图,具备PCBA测试功能测试环境搭建能力,5500-8000元/月;

  11.PCBA测试工程师10名:20-45岁,大专及以上,3年以上电子加工制造型企业PCBA FCT测试工程开发管理工作经验,6000-8500元/月。

  备注:包食宿,提供夫妻间,宿舍配有空调,热水器.电子/机械类专业优先考虑,常年温度保持在23度左右,恒温恒湿无尘车间

  1.数控工操作工/加工中心操作工30名:男,25岁以上,高中,3年以上数控车床操作经验,会看图纸,会使用量具,6000-10000元/月;

  2.质检员5名:20-40岁,高中,有机械厂质检工作优先考虑,会看图纸,会使用量具;

  4.三坐标检验员1名:男,20-40岁,高中,负责产品的三坐标检验,并对检验后的产品进行状态标识;对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;

  5.机械制图员1名:专科;负责机械产品零部件的测量、制图;熟练CAD、CAXA制图软件,3年以上工作经验;

  6.质量工程师1名:30-45岁,专科,熟练运用16949管理体系,独立制作PPAP文件;有质量管理经验,根据公司产品对现场制定质量管理制度,提升顾客满意度;

  7.冷挤压、温挤压热锻工艺模具设计、制作3名:男,30-45岁,专科,5年以上专业岗位工作经验;

  9.氩弧焊工2名:男,20-45岁,高中,有焊工证,会氩弧焊,一年以上相关经验;

  10.拖挂房车装修工2名:男,30-45岁,高中,学过系统的汽车美容知识优先考虑;

  11.仓库主管1名:30-45岁,高中,有3年以上机械厂工作经验优先,熟练操作并维护ERP系统;

  12.仓库管理员2名:25-45岁,高中,有1年以上工作经验,会开叉车优先考虑;

  备注:统一购买社保,公司内设有食堂,提供住宿,节假日发放福利、定期体检、高温福利

  1.机械工程师5名:25-45岁,大专,机械、机电相关专业,熟练使用CAD等制图软件,有一定制图经验;

  4.电焊工20名:男,25-50岁,会电焊、气保焊等,有机械拼装经验者优先;

  1.加工中心编程带班师傅及操机工2名:男,年薪10万,8000-9000元/月,加月绩效考核及年底利润分红,交社保,带班师傅月绩效考核金;

  3.坐班会计1名:在企业上过班做过主办会计,有工作经验者优先,4000-4500元/月,交社保,在本公司日常工作认真负责(可接送孩子)。

  1.行政部主管1名:30-50岁,大专,有两年以上企业行政管理工作经验,对企业发展及人力资源规划有丰富经验;

  2.技术工程师1名:30-50岁,大专,5年以上专业岗位工作经验,熟练使用CAD等制图软件,对现场工装夹具的设计有一定经验,能独立完成新产品等项目管理;

  3.质量工程师1名:30-50岁,大专,五年以上专业岗位工作经验,熟悉IATF16949体系管理,以及内外部质量管理能力;

  4.统计文员1名:25-50岁,中专,两年以上专业岗位工作经验,熟练使用办公软件,3000-4000元/月;

  5.工段带班1名:30-45岁,高中,三年以上一线带班的工作经验,有加工中心及数控基础优先;

  6.调试员2名:男,25-45岁,数控车床及加工中心调试员各1名,会编程和调试设备,具备一定的工装夹具维护能力,高中;

  7.电工1名:男,30-50岁,高中,五年以上专业岗位工作经验,对强弱电及PLC/CNC精通者优先;

  8.机修工2名:男,30-50岁,熟悉设备原理,能对设备故障进行准确判断和检修,从事专业岗位3年以上的工作经验者优先;

  9.检验员:6名:25-40岁,过程检验员,高中,有专业岗位检验者优先,3000-4000元/月;

  10.销售内勤1名:25-40岁,中专,会办公室软件操作,有相关经验者优先,3000-4000元/月;

  12.加工中心5名:男,25-45岁,两年以上工作经验,能独立完成产品生产,计件制;

  13.专机4名:25-40岁,两年以上工作经验,能独立完成产品生产,计件制工资;

  3.激光操作工5名:男,20-40岁,大专,1年以上工作经验,试用期一个月,转正5000元-7000元,学徒工,学徒期3个月;

  4.维保工2名:接到救援电线小时内随时准时到达事故现场,遵守维保工作制度,有维保工作经验1年以上,负责广德片区电梯,3500-4000元/月,主要负责急修等。

  5.工程部2名:有安装工作经验、电梯厂检经验和新梯验收经验,会默纳克、新时达等调试;

  6.数控操作工3名:男,20-40岁,大专,会CAD制图,机械自动化专业毕业优先考虑;

  7.折弯工3名:会看图纸,熟工试用期一个月,转正后5000-6000元/月;

  8.技术部文员1名:主要负责打印图纸,装订图纸、分发图纸,要求工作认真负责,做事仔细,根据销售计划制定技术投产计划,3000-3500元/月,如有电梯相关工作经验可面谈;


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